永續發展運作情形之重要資訊：
 

(一)    環保：

1.  遵守政府環保法規
2.  在確保公司產品品質的條件下，產品設計及生產朝向使用低污染及再生的原物料。
3.  所有產品全都符合 RoHS、WEEE、ISO14001 及 REACH 規範，並且減量使用鉛、鎘、溴及鹵素等有害物質。
4.  旗下產品採用的印刷電路板皆不含鹵素，並應用於 x30 產品的 NPG150 中。喬鼎資訊也承諾盡可能審慎規劃增加使用回收材料
5.  基於對環保科技的承諾，喬鼎資訊正逐步改變其因應環保議題的模式。我們以更經濟的方式使用電源，並與夥伴及客戶合作，以求充分運用資源並且避免浪費。
6.  承諾以環保技術轉型以因應環境挑戰，透過永續運用電力的方式，與合作夥伴及客戶合作，加強管控資源與浪費。

(二)    社會貢獻、服務、公益：

1.  公司遵守相關本國勞動法規並尊重國際勞動人權原則，實施無差別待遇雇用政策及保障員工合法權益。
2.  提供員工安全與健康之工作環境，定期實施安全與健康教育。
3.  進行節電計畫，可省電費不破壞臭氧層，又可延長設備壽命，還可減碳使地球永續。
4.  本公司秉持取之於社會，回饋社會及關懷人群的精神，持續舉辦公益活動，響應急難救助和弱勢族群照顧。

• 廠區長期放置愛心捐贈箱，員工可以自由樂捐零錢及發票，並捐贈與社福團體運用。
• 鼓勵員工自發性參與社會公益相關活動。

(三)    消費者權益：

喬鼎資訊的企業產品具有業界數一數二的三年全系統保固做為後盾，並享有全方位全球支援。全年無休電子郵件及電話支援服務，提供經驗豐富的專業支援人員、免費軟體更新和線上支援下載頁面。此外，喬鼎資訊更提供多項服務方案進一步充實服務，同時大幅減少停機時間（發生故障的情形）。

(四)    安全衛生：

本公司依員工從事工作提供必要之安全衛生教育及預防災變訓練措施，以確保工作環境及員工人身安全，詳以下工作環境與員工人身安全保護措施說明。

(五)    社會議題及治理議題：

人力發展：

1. 管理職女性主管占比：23%
2. 職業災害人數：0
3. 職業災害比率：0

董事會：

1. 董事會席次：7席
2. 獨立董事席次：4席
3. 女性董事席次及比例：1、14.3%
4. 董事出席董事會出席率：6席董事出席率100%，1席董事出席率80%
5. 董事進修時數符合進修要點比率：6席董事符合進修時數

投資人溝通：

112年度召開法說會1次，參考資訊如下：
https://www.promise.com/tw/IR/Service/ConferenceInfo