薪資福利

薪資福利

喬鼎重視每一位員工,將員工視為公司經營與成長的重要夥伴。喬鼎薪資水平維持在業界水準之上,期能招募、留任及激勵優秀人才。為感謝同仁的辛勤與分享營運成果,公司將依據獲利成果,結合同仁的工作表現發給獎金。以下為公司的薪資福利制度摘要

薪資制度

固定薪資

12 個月

獎金

  • 三節(中秋、端午、年終)獎金2個月。
  • 年度績效獎金:依據個人績效與公司整體營運狀況發放。
  • 研發專利獎金。
  • 研發人才推薦獎金。

 

 

 

福利措施

彈性的休假制度

  • 優於勞基法之特別休假,滿半年給予3.5天;滿一年給予8天。
  • 每年享有五天全薪病假。

完善的保險規劃

  • 除依規定投保勞工保險、全民健康保險與提繳勞工退休金外,公司更規劃完善的團體保險,保障包含員工及其配偶、子女免費團體意外、醫療及癌症險。

完整的退休安排

  • 本公司的退休制度,依「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定之法令規定辦理。
  • 退休金給予標準:
    (1)舊制:適用「勞動基準法」退休金規定,員工退休金係按服務年資及退休前六個月之平均經常性薪資為計算基數。
    (2)新制:適用勞工退休金條例辦法之規定,雇主按月依提繳投保薪資之百分之六給員工之退休準備金專戶。

貼心的福利項目

  • 員工生日禮金、三節禮券。
  • 各式社團活動與補助。
  • 每季部門聚餐經費。
  • 各式節慶歡祝活動,如攜眷尾牙、家庭
    旅遊、父母親節慶祝會等。
  • 包場電影欣賞活動。
  • 年度免費員工健康檢查。
  • 免費加班便當與現磨咖啡。
  • 福委會定期舉辦活動。
  • 哺集乳室。
  • 婚喪喜慶與生育補助。

 

 

 

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